Før du siger ja til en opgave, er det en god idé at have en samtale med teaterchefen. Vi har samlet et par stikord, der kan guide jeres samtale og sikre, at I når rundt om relevante emner.
Se den første samtale som en begyndelse til en kunstnerisk dialog med teaterchefen:
- Hvorfor skal netop denne forestilling spilles på teatret?
- Hvorfor har teatret valgt dig som instruktør til opgaven?
- Har teatret særlige visuelle, rumlige eller stil- eller formmæssige forventninger bundet op på opgaven?
- Hvilken scene skal forestillingen spilles på?
- Skal forestillingen på turne?
Det er også en god idé at vende de praktiske spørgsmål:
- Er der en produktionsleder, forestillingsleder eller rekvisitør på forestillingen? Hvis ikke, forventes det så, at du står for fx prøveplaner, kommunikation på produktionen, mødeledelse mv.? Hvis du påtager dig disse opgaver, hvad får du så i løn for dette?
- Hvor stor indflydelse har du på valg af samarbejdspartnere. Fx casting af medvirkende på scenen samt valg af scenograf, lyd og lysdesignere, komponist, koreograf, dukkemagere?
- Hvem er forestillingens målgruppe, og hvad er antal tilskuere?
- Har teatret et adfærdskodeks/code of conduct, og hvilke forventninger er der til din ledelsesstil?
- Hvordan tænkes produktionsforløbet: præproduktion, produktion, postproduktion?
- Hvad er projektets budget?
- Hvilke ønsker har du til løn?
- Hvilke rettigheder ønsker teatret at erhverve sig?
- Ønsker du royalties?
Tal med en kollega
Husk, at du som medlem af FDS altid kan kontakte et bestyrelsesmedlem/kollega, som du ved, tidligere har været engageret på teatret, og få råd og vejledning. Kontakt sekretariatet for henvisninger.
Få tjekket kontrakten før underskrift
Som medlem kan du sende din kontrakt forbi sekretariatet og få en vurdering af vilkårene forud for forhandlingen med din kommende arbejdsgiver. Vi har jurister tilknyttet, hvis der opstår tvivlsspørgsmål, så du står stærkere i forhandlingen.
Hent spørgsmålene her: